浅谈如何做好疫情期间职工心理防护工作

在疫情防控期间，职工活动范围受限，加之对疫情产生的恐慌心理，极易产生思想波动和负面情绪，在此期间，如何做好职工心理防护，及时消除心理负面影响，帮助职工建立积极向上的心态尤为重要。我认为要采取正确的措施确保全体职工正确对待疫情，坚定战“疫”必胜的决心。

一是加强沟通，积极疏导。通过微信、电话及线下开展谈心谈话活动，了解职工的思想动态和身心健康状况，倾听职工心声，协调解决职工学习、生活、工作中遇到的具体困难和问题，做好职工心理和情绪疏导，引导职工科学化解压力、及时排解不良、负面情绪，持续在站微信群普及科学防疫知识，督促职工做好个人防护，增强职工对疫情的防控能力。

二是持续学习，提高素质。合理安排作息时间，保持良好的卫生习惯，选择适合的运动方式，减缓疫情造成的压力，保持良好的体能。充分利用集团公司考核云平台、学习强国等各类学习资源，保持积极的学习状态，提高个人综合素质。

三是关爱职工，暖心服务。对疫情防控期间在家隔离人员，采取“严密管控”和“暖心服务”相结合的形式，坚持每天了解居家人员的生活、身体、心理等情况。做到“隔离病毒不隔爱”，努力成为职工的贴心人、主心骨。

四是稳定队伍，增强信心。教育职工不传递负面信息，坚持从权威渠道获取信息，理性看待疫情，做到不信谣，不传谣、不造谣，更不可怀有被动、侥幸的心理，引导职工增强战胜疫情的信心和决心，确保职工队伍思想稳定。

目前仍是防控的关键期，防范意识不能松，不能有麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理，而是需要积极、乐观、稳定的防疫心态，持续做好疫情防控工作，坚定信心，坚决打赢疫情防控阻击战。