京哈北线分公司纪委严把选人用人监督关 护航稽核管理中心竞争上岗

11月18日至24日,京哈北线分公司组织开展稽核管理中心经理、副经理竞争上岗工作，分公司纪委立足监督职责，对报名、笔试、面试等各个环节开展全过程、全覆盖监督，全力为分公司选人用人提供坚强纪律保障。

在整个竞争上岗过程中，分公司纪委提前介入，“事前”对竞争上岗实施方案研究、制定及报名资格审查进行监督，确保实施方案行得通、参与人员资格无争议。“事中”紧盯试卷出题保密环节，现场监督切断试卷出题人与外界的一切通信，笔试、面试全过程“现场监督+双机位录像”，确保竞争上岗关键环节不出纰漏，竞显“真本领”，彰显“新风气”。“事后”监督推动拟任人选民主测评及公示，并进一步畅通监督举报渠道，主动接受职工群众监督，竭心尽力保障本次竞争上岗工作的公平、公正、公开。

下一步，京哈北线分公司纪委将结合干部廉洁资料、日常监督掌握情况以及信访举报问题线索等因素，客观公正、实事求是出具党风廉政建设回复意见，坚持用纪律的尺子衡量党员干部的德行、勤廉，防止“带病提拔”，着力营造分公司清正廉洁、务实高效的良好政治生态。