京哈北线分公司机电管理中心知行合一再掀企业文化热潮

为全面实施文化兴企战略，推动“承载梦想 一路同行”企业文化体系落地生根、入心入脑，进一步增强干部职工的凝聚力和向心力。近期，京哈北线分公司机电管理中心以宣贯“同行”文化理念体系为统领，组织开展企业文化宣贯活动，推动企业文化落实见效。

一是“上下”同步，以企业文化引领发展。中心以集团公司《企业文化手册》为蓝本，通过党员干部带头学习、模范践行“同行”文化理念体系的实际行动，带动全体干部职工争做“同行”文化的传播者和践行者，确保“同行”文化理念做到中心职工熟知率、参与率、认同度100%。

二是“内外”兼修，以企业文化创新发展。加强宣传，及时将集团公司“同行”文化体系推送，营造出浓厚的学习氛围。利用道路LED屏滚动播放相关宣传标语，向广大司乘宣传推介集团公司文化理念，扩大企业文化的社会传播力、覆盖面。使广大职工充分认识“文化聚力年”的重要意义。

三是“点面”结合，以企业文化提升发展。以文化增强职工归属感、激发职工使命感，做到知行合一。通过学习与实际工作紧密结合，机电管理中心职工在为广大司乘答疑解惑、处理投诉建议时做好文明服务，加大路域巡查力度，确保司乘安全行车做好安全生产工作。使“同行”文化理念在职工中形成“同频共振”，为分公司高质量发展营造了积极向上的良好精神文化氛围。