清东陵收费站用心打造温馨站区 将职工幸福感拉满

为落实集团公司与分公司“三会”精神，充分发挥广大职工干部在分公司高质量发展中的主力军作用，不断激发职工实干热情和创造活力，近日，清东陵收费站聚焦主责主业，立足职工岗位，多方面用心打造温馨站区，让职工的归属感和幸福指数持续攀升。

一是让职工提素质有平台。定期开展收费业务学习培训活动，围绕日常收费工作中遇到的“疑难杂症”组织攻关，通过政策学习、经验分享、实操演练等多种形式提升职工业务水平。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，坚持学无止境，常态化组织职工学习培训，为职工搭建技能提升的平台、施展才能的“舞台”。

二是让职工诉求有渠道。坚持“严管厚爱”的原则，以职工需求为导向，拓宽服务阵地，从管理型向服务型，被动型向主动型转变。通过开展职工座谈会、交心谈心等活动，推动职工心声畅通传递、有效落地，消除理顺职工不良情绪，建立积极向上心态，以无微不至的关爱让收费站充满温度，大大增强了职工归属感。

三是让职工生活有温度。秉承建“家”理念，积极改善站区环境，完善职工之家建设，倾心打造“爱心妈妈小屋”，着力构建有温度、有深度的和谐站区。目前，站内绿植无缺空、无枯枝，花草与树木相互映衬，草坪内无杂物、无杂草，为站区职工和过往司乘展示了一个环境优美、热情洋溢的收费站区。

下一步，清东陵收费站将持续构建葆活力、享和谐的幸福站区。不断创新工会活动载体，丰富活动内容，集中职工智慧，落实职工心愿，从有情怀、有温度、有品质的角度关心关爱每一位职工，让职工感受到实实在在的幸福感、归属感、获得感，在关心关爱职工中打造职工与站区的命运共同体。