京哈北线分公司召开2026年新入职员工见面会暨交流座谈会

7月15日，京哈北线分公司召开2026届新入职员工见面会暨交流座谈会。分公司党委书记、总经理聂筱立出席会议并讲话，其他领导班子成员，相关部门负责人，往届入职研究生及10名新入职研究生参会。

会上，分公司领导介绍了京哈北线分公司发展历程与青年培养保障体系，围绕工会、团委职能解读暖心服务举措，全方位帮助新员工熟悉运营管理模式，同时结合实际工作，勉励新员工找准职业定位、扎根岗位沃土，在推动分公司高质量发展的进程中实现人生价值。往届入职研究生代表结合自身成长经历，分享了从校园到职场的蜕变感悟。新入职员工依次进行自我介绍，畅谈入职初心与未来期许。

聂筱立代表分公司党委对新员工的加入表示欢迎，同时对新员工提出四点希望：一是心怀梦想，锚定成长目标。要树立长远职业梦想，持续强化理论武装，锤炼过硬政治品格，持续精进业务能力，朝着一专多能的复合型人才方向努力，早日成为集团公司、分公司骨干力量。二是深耕一线，做到知行合一。要充分用好集团暖心“五个一”工作载体，依托实地观摩、导师结对、手写家书等举措，结合往届“师哥师姐”分享交流，快速适应岗位环境、投入角色；要主动走进收费站、隧道站、保通保畅等基层一线，积极参与多岗位轮岗历练，扎实落实“师带徒、匠带兵”培养机制，虚心向老员工学习实操经验，切实把理论知识转化为解决实际问题的能力。三是严守制度，勇于创新争先。要自觉遵守各项规章制度，牢牢守住廉洁、安全两条底线，在制度规矩框架内踏实干事；同时围绕分公司发展方向大胆探索突破，依托青年创新思维，积极开展技术创新、业务创新，为分公司争得荣誉、创造价值。四是涵养家风，企业暖心托底。要在立足岗位奋斗的同时，传承弘扬优良家风，公司充分尊重青年婚恋、生育规划，严格落实各项劳动保障法规，优化后勤服务，提供全方位的关爱支持，让新员工放下后顾之忧，安心在京哈北线扎根成长。